• Dozentin für Unternehmensorganisation und Projektmanagement an der Dualen Hochschule Ravensburg
• Trainerin für die Haufe Akademie mit Schwerpunkten HR Strategie, HR als Business Partner, Personalprozesse gestalten und optimieren
• Moderation von Workshops im Rahmen von HR Projekten und Transformationsprozessen, HR Team-Entwicklung, Employer Branding & Recruiting
• Einzel-Coaching und Coaching von Führungskräfte Peer Groups 
• Speaker auf Kongressen, Meet-ups und Kundenveranstaltungen, z.B. Cyberlago, IHK, Klinik-Kongress Berlin, Bootcamp für IT-Consultants

HR Transformation mit Fokus auf Business-Orientierung & Employee Experience
Strategie, Portfolio, Rollen, Prozesse auf globaler, nationaler Ebene in KMU und Konzernen in den Rollen Projektleitung, Fachberaterin, Moderatorin, Prozessmanagerin, Program Manager, Trainerin und Coach.

• Globaler IT-Provider (ca. 80.000 Mitarbeiter:innen)
• Weltweit führender Getränkehersteller (in Dtl. ca. 10.000 Mitarbeiter:innen)
• Führender Lebensmittelhersteller (in Dtl. ca. 13.000 Mitarbeiter:innen)
• Immobilienwirtschaft (ca. 3.000 Mitarbeiter:innen)
• Health Care, BioTech, Online-Medien (200 bis 3.000 Mitarbeiter:innen)
• Medien (ca. 3.000 Mitarbeiter:innen)
• Finanzwirtschaft (ca. 500 Mitarbeiter:innen)

Konzeption und Einführung von HR Konzepten

Employer Branding, Arbeitgebermarke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Karriereseite, Social Recruiting, Leadership Development Programm, Spezialistenkarriere für IT und Marketing, Digitalisierung von Lernen, Talent Konferenz, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungssysteme.

• Health-Care, Medien, Softwareentwicklung, IT Beratung, Handel (ca. 200 bis 3.000 Mitarbeiter:innen)

Etablierung HR Management in Start-ups
Einrichtung von Strukturen, Gestaltung der Kernprozesse, Steuerung des operativen HR Managements in der Rolle des Interim-HR Manager.

• IT Startups in Software Services, Media, Ecommerce (50-300 Mitarbeiter:innen)

• "Die business-orientierte HR Strategie", Fachbeitrag Haufe Office 02/2017
• "HR als Business Partner im Mittelstand", Haufe Newsletter 05/2013
• "Personalprozesse gestalten und optimieren", Personal Manager 06/2010
• "Weitblick, Tools und Strategie", ManagerSeminare 03/2009

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