Perspektivwechsel
Perspektivwechsel bringen neue Einsichten und sind häufig der entscheidende Anstoß für eine wichtige Neuausrichtung. Von mir erhalten Sie fundierte Impulse und professionelle Begleitung, um ihr HR Management einfach besser zu machen.
Das Leistungsspektrum richtet sich an Organisationen, Teams und Einzelpersonen, die ihre HR Arbeit professionalisieren und dabei wachsen wollen:
HR Strategie, Prozesse und Organisation
Passt Ihre HR Organisation zur Unternehmensstruktur? Kennen Sie Ihre erfolgskritischen Themen? Sind Rollen und Prozesse auf Ihr Business ausgerichtet?
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HR Organisationsentwicklung vom Projekt Set-up bis zur Umsetzung.
Kompetenz-Entwicklung für HR Professionals
Ist Ihr Team auf Augenhöhe mit dem Business? Verfügen Sie über Methoden zur Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe? Werden Projekte effizient gesteuert?
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Workshops und Trainings zur Kompetenzentwicklung von HR-Teams.
HR Konzepte zur Arbeitgeber-Attraktivität
Kennen Sie Ihre Zielgruppen und deren Erwartungen? Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Wie binden Sie Ihre Talente? Wie fördern Sie die Beitragsbereitschaft?
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Maßgeschneiderte HR Konzepte für Employer Branding, Learning, Talent und Performance Management.
Coaching für HR Professionals und Führungskräfte
Sie möchten ein neues Projekt angehen und finden keinen richtigen Anfang? Sie stehen vor einer fachlichen oder interpersonalen Herausforderung, die Sie nicht alleine lösen können?
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Coaching und Fach-Sparring für HR Professionals, Teams und Führungskräfte nach individuellem Bedarf.
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Teil der Lösung, nicht des Problems.
- Strategieorientierung und Analyse, um zügig in die Gestaltung Ihres Zielbildes einzusteigen.
- HR Management Kompetenz, Tools und Methoden, für Ihr state-of-the-art HR Management.
- Ressourcenorientierter, systemischer & individualpsychologischer Coaching-Ansatz holt Sie ab, wo Sie stehen.
- 25+ Jahre Erfahrung in HR und praxiserprobte Arbeitsmethoden für eine erfolgreiche Umsetzung.